Pastikan kesejahteraan keluarga Anda |
Dengan tingginya tingkat ketidakpastian masa depan, sebaiknya kita merencanakan antisipasi risiko tersebut. Mungkin
Langkah tepat dan bijak yang dapat dilakukan adalah dengan menyisihkan atau menganggarkan dana guna kebutuhan ini, dana darurat .
Dana darurat ini untuk berbagai keperluan rumah tangga yang timbul secara mendadak, seperti rumah bocor atau mobil kecurian dan lain-lain, tapi sebenarnya dana itu bisa lebih jauh lagi dibutuhkan, seperti kebutuhan di masa unemployment.
Para profesional keuangan keluarga selalu menganjurkan untuk menyediakan dana sebesar 3-6 kali biaya hidup bulanan. Berdasarkan analisa faktor pengeluaran regular keluarga, kita memperoleh pengeluaran sebesar Rp.5 juta. Sehingga kebutuhan dana yang harus dialokasikan adalah Rp.15 juta sampai Rp.30 juta. Tapi bila kita memperoleh pemasukan setiap tiga atau enam bulan, maka sebaiknya menambah kebutuhan dana darurat tersebut. Paling tidak dua kali lipat dari biasa. Dibutuhkan nilai sebesar 6-12 kali pengeluaran regular keluarga.
Pemenuhan program kesejahteraan
karyawan merupakan harapan semua pihak. Perhatian perusahaan yang total
terhadap masa depan karyawan tentunya akan semakin meningkatkan
loyalitas dan produktifitas karyawan dalam mencapai tujuan tujuan
perusahaan.
kesejahteraan
karyawan merupakan harapan semua pihak
masa depan dan kesehatan karyawan akan meningkatkan
loyalitas dan produktifitas
tapi selalu ada resiko....
Apakah kerugian keuangan karena musibah mau kita tanggung sendiri?
Atau mengalihkan risiko kerugian kepada asuransi